Reclutador de Médicos para Hospital Digital (Remoto)

Una empresa de salud digital busca un profesional de recruitment para la prospección activa de médicos y gestión de un pipeline. El candidato ideal tiene entre 2 y 5 años de experiencia en recruitment o ventas y habilidades en negociación. Se valorará el manejo de herramientas ATS/CRM y la capacidad de comunicación. Se ofrece un salario entre 24.000 y 30.000 € brutos al año, con la opción de trabajo híbrido o remoto.