Consultor SAP, ABAP (H/M/X)

Brieging

Consultor SAP, ABAP (H/M/X).

Buscamos reforzar el equipo con la incorporación de 10-12 px aprox para desarrollar proyectos vinculados a servicios gestionados (mantenimiento SAP). En la primera toma de contacto no podemos decirles que es EY, siempre hablaremos de Big Four (a menos que el/la candidata/a insista en conocer el cliente que en este caso se lo diríamos).

Vacantes: 10 px aprox

Contexto: Este proyecto es un servicio gestionado que ha ganado EY y que ya está operativo por otra empresa (es confidencial que EY lo ha ganado porque todavía la noticia no es pública). EY empieza a asumirlo en el mes de enero y necesitan reforzar el equipo para dar servicio. Es un proyecto de mantenimiento, quieren incorporar este tipo de perfiles que hasta ahora no tenían porque nunca han llevado proyectos de mantenimiento.

Va a haber un período de transición, y en este período hay que incorporar perfiles para materializar la transición y que todo el traspaso de conocimientos se haga ok.

A principios del 2025 EY estará a 100% con el servicio. Son servicios gestionados vinculados al ámbito SAP, mantenimiento correctivo, gestión de incidencias, también reingeniería de procesos e integración de IA para hacerlos preventivos, correctivos, evolutivos.

Tipo de perfil:

• Que aporten cierta disponibilidad para viajar. Puede darse alguna reunión con el cliente
• Inglés mínimo B2. Harán Roll-outs internacionales y mantenimientos internacionales.
• Pueden estar en otras provincias donde EY tiene oficina (BCN, Valencia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Bilbao, Zaragoza, Mallorca, Sevilla…). En Málaga no busquemos
• Entorno de trabajo: El día a día del Consultor puede hacerse en remoto pero deben residir en cualquiera de las ciudades donde EY tenga oficinas (en la misma provincia).
• A nivel salarial: remitidnos CV´s que encajen con los requisitos técnicos + la info económica y os indicamos. Con criterio y equilibrio por favor. No están contempladas las guardias pero podrían darse y se pagarían aparte.
• Empresas offlimits: empresas IBEX-35, Accenture (de Senior Manager en adelante), IBM + filiales, Unisys (con cuidado)
• Metodología::
• Oferta
• Entrevista Talent/Negocio conjunta los perfiles que vean OK
• Ramón y Sara reciben CV´s (enviar cv original, en la medida que podáis quitarle los datos de contacto y con el logo de Experis y resumen en el cuerpo del email)
• Reuniones de 30 minutos semanales de punto de situación

Se enviará CV original + detalles de entrevista en el cuerpo del correo.

No se pasarán pruebas adicionales. No se requieren referencias. No se requiere progress report.