Técnica/o de RRHH - Área de Selección

Grupo Cappuccino es una empresa líder en el sector de la restauración premium con cafeterías y restaurantes:

• Cappuccino Grand Cafe, un espacio elegante para disfrutar de desayunos, almuerzos y cenas;
• Hotel Cappuccino, un hotel que combina lujo y estilo;
• Tahini Japanese Club, un restaurante japonés que fusiona tradición y vanguardia;
• Wellies Restaurant, con una oferta de cocina internacional de alta calidad en un ambiente acogedor y familiar.

Estas experiencias exclusivas están estratégicamente ubicadas en las ciudades más emblemáticas de España: Palma de Mallorca, Madrid, Valencia, Sevilla, Marbella e Ibiza, ofreciendo un equilibrio perfecto entre diseño, gastronomía y hospitalidad.

Fuera del país, nos encontramos en destinos internacionales como Gstaad, en los Alpes suizos.

Cada localización refleja nuestro compromiso con la excelencia, ofreciendo espacios únicos que mezclan diseño elegante, gastronomía de calidad y un ambiente sofisticado.

La ubicación de cada uno de nuestros locales y establecimientos, junto con el equipo humano, es lo que nos hace especiales.

Descripción de la oferta

En Grupo Cappuccino estamos llevando a cabo un importante proceso de crecimiento y expansión, por lo que precisamos incorporar un/a Técnico de RRHH para el Área de Selección en nuestras oficinas centrales de Palma de Mallorca.

Descripción del Puesto

El/La candidato/a se ocupará de las peticiones de reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, atracción y selección de talento, garantizando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos.

¿Cuáles serán las principales responsabilidades?

• Redacción y publicación de ofertas en distintos portales de empleo y redes profesionales.
• Criba curricular y gestión de candidaturas.
• Realización de entrevistas online, telefónicas y presenciales.
• Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de candidatos/as.
• Apoyo en la elaboración de informes de selección.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos/as.
• Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
• Establecer y mantener el contacto con consultoras, universidades, escuelas de negocio y otras entidades, para fortalecer la colaboración e incorporación de personas en nuestros estrablecimientos.
• Participación en Jornadas y Ferias de Empleo.
• Dar soporte en otras tareas generales de RRHH según necesidad.

Somos un grupo de personas que amamos lo que hacemos, que trabajamos en una misma dirección, bajo un mismo criterio y con un mismo fin.

Nuestra filosofía es el “buen hacer” y lo aplicamos en todos los ámbitos de nuestra empresa, en esa manera de hacer tan nuestra que nos define y nos diferencia del resto.

Desde la constancia y el deseo por mejorar apostamos siempre por un personal selecto y formado, elegante y educado donde el trato del cliente es para nosotros una máxima. Nuestro éxito no tiene más secreto que el deseo de hacer bien las cosas, con cariño a nuestro sector, a nuestros clientes y por supuesto a nuestro equipo.

¿Cuáles son nuestros valores? Confianza, Calidad, Mejora Continua, Integridad, Cooperación, Innovación, Compromiso y Responsabilidad.

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia contrastada en reclutamiento y selección, especialmente en el sector de la restauración y con perfiles variados.
• Acostumbrado/a a tomar decisiones en procesos de captación de personal.
• Persona rigurosa, dinámica, con gran capacidad de organización.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para interactuar con diferentes interlocutores y niveles organizativos.
• Buen manejo del paquete ofimático e internet. Valorable haber trabajado con algún ATS, diferentes portales y redes para la búsqueda de empleo.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar cuando se requiera.

Buscamos una persona rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes perfiles y en el ámbito de la restauración.

Si te interesa y te identificas con el perfil publicado ¡Aplica!