Production Manager

Sobre RUBI Group

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción.

Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores.

A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística.

En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.

Better professionals, better places"

Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología.

Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades.

Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica.

Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones Unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.

Rol

Buscamos a un/a Production & Lean Manufacturing Manager cuya misión será garantizar el cumplimiento eficaz y eficiente de los programas productivos, velando por el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad y costes, y promoviendo la mejora continua y la innovación para contribuir al crecimiento sostenible y la competitividad de la empresa en el mercado.

Principales responsabilidades

• Definir y desarrollar los planes de producción, a corto, medio y largo plazo, y garantizar su ejecución para cumplir con los plazos y objetivos corporativos, con la colaboración del área de planificación.
• Asegurar la disponibilidad del personal necesario para cumplir con los planes de producción establecidos, realizando una gestión eficiente de los recursos.
• Definir e implementar programas de formación de los equipos para mejorar las habilidades y competencias de acuerdo con los objetivos de fabricación.
• Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas para satisfacer los planes de producción definidos, en estrecha colaboración con el departamento de Maintenance.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos por el departamento de Quality.
• Mejorar y asegurar el método operatorio estándar con estrecha colaboración con el departamento de Industrial Engineering.
• Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y colaborar con el departamento de PRL en la detección de riesgos para la aplicación de medidas preventivas.
• Garantizar la implantación y correcta ejecución de las directrices en materia de Lean Manufacturing, Shop Floor Managment e Industria 4.0, que se hayan establecido en colaboración con otras áreas.
• Garantizar el reporting de los KPIs clave de producción que proporcionan la información necesaria para la toma de decisiones.
• Coordinar, organizar y participar en los inventarios del almacén de líneas de fabricación y componentes, actuando como responsable en la validación de los datos obtenidos.

Requisitos

• Grado Universitario en Ingeniería Industrial o similares.
• Valorable especialización en organización industrial.
• Experiencia profesional demostrable en desarrollo de funciones relacionadas con producción y supervisión de procesos de ensamblaje y manufactura.
• Experiencia en gestión de equipos y metodologías Lean.
• Inglés B2.

Qué ofrecemos

• Paquete salarial competitivo + Bonus ligado a objetivos.
• Horario flexible (en intensivo todos los viernes del año).
• Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización.
• Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.
• Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA.
• Ayuda escolar para hijos de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ por hijo/a.
• Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.
• Celebramos eventos y actividades durante el año para hacer el día a día más ameno.

Proceso de selección

Realizaremos una primera entrevista de la mano de People para explorar experiencia, conocimientos y competencias; discutiremos expectativas y explicaremos la posición y la organización. Si el feedback es favorable, se realizará un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta The Predictive Index (12 minutos). Posteriormente se realizará una entrevista con el/la Manager para validación de conocimientos técnicos y competencias.

Si eres finalista, también realizaremos un breve test de nivel de inglés enfocado en conversación (aproximadamente 30 minutos).

Compromiso

Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.