Técnico / a Superior de Prevención de Riesgos Laborales obra hidráulica

Grupo Ortiz , líder en el sector de la construcción, busca incorporar a su equipo, un / a Técnico / a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con experiencia en Obra Civil hidráulica . La persona seleccionada será responsable de la elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de la gestión de emergencias , garantizando el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores involucrados en el proyecto / obra.

• Actualizar el Plan de Seguridad y Salud mediante la elaboración de anexos.
• Control operacional en la obra. Informes del estado de la obra en cuanto a prevención.
• Participar en las reuniones de planificación preventiva.
• Convocar y liderar las reuniones mensuales de la Comisión de seguridad en la obra.
• Gestionar y controlar la documentación relativa a las subcontratas presentes en la obra a través de plataforma documental.
• Formación e información a los trabajadores.
• Atender al Coordinador de Seguridad y Salud, Agentes Sociales, Inspección de trabajo, …, con el apoyo y supervisión del jefe de Obra.
• Control de las estadísticas mensuales de siniestralidad.
• Máster de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.

Experiencia laboral :

• Mínimo 4 años de experiencia en el campo de la prevención de riesgos laborales, preferentemente en obras civiles hidráulicas.

Se valorará

• Conocimiento específico en el sector construcción de obras civiles hidráulicas .
• Conocimientos de calidad y medio ambiente.
• Experiencia en la implementación de sistemas de gestión de la seguridad laboral.
• Integración en un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una empresa consolidada en el sector.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
• Un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad y la innovación en el desarrollo de proyectos sostenibles.

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.