SUB/GOBERNATA/E CALDES DE MALAVELLA

Resumen

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de SUB/GOBERNANTA/ CALDES DE MALAVELLA con vocación por la atención al cliente y una actitud positiva para formar parte de nuestro equipo. Valoramos personas dinámicas, resolutivas y comprometidas con ofrecer un servicio de calidad. Tu papel será clave para asegurar una experiencia memorable a cada cliente, manteniendo un servicio ágil y eficiente.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de pisos y áreas comunes.
• Controlar estándares de limpieza, higiene y presentación de habitaciones y zonas comunes.
• Gestionar el reparto de tareas, horarios y necesidades de personal.
• Realizar inventarios de lencería, amenities y material de limpieza.
• Dar soporte a la Gobernanta en la formación, motivación y seguimiento del equipo.
• Mantener comunicación constante con otros departamentos (recepción, mantenimiento, dirección).
• Dar soporte a las camareras de pisos.
• Limpiar habitaciones y zonas.

Requisitos / Perfil

• Experiencia previa en puestos similares (subgobernanta, supervisora o camarera de pisos con experiencia en coordinación).
• Conocimientos de procesos de housekeeping en hoteles de 5.
• Capacidad de liderazgo, organización y orientación al detalle.
• Manejo básico de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera (valorado).
• Idiomas: español e inglés imprescindible; se valorarán otros idiomas.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.