Prácticas Grado RRLL y RRHH

Qué buscamos

Aunque es un puesto de perfil generalista, buscamos un / a estudiante que esté cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH , preferentemente con mención en Prevención de Riegos Laborales, o interés en ésta área.

Misión y responsabilidades

• Gestión y desarrollo de todas las políticas y tareas administrativas de PRL en los diferentes centros de trabajo; junto con nuestro SPA.
• Gestión y seguimiento de la formación relativa a PRL.
• Apoyo en la administración de personal y el área laboral : altas, bajas, vacaciones, permisos, contratos, control de presencia, etc.
• Soporte en el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Soporte en selección de personal y formación transversal.
• Colaboración en la implementación de las políticas del plan de igualdad, protección de datos, etc.
• Tratamiento y actualización de la base de datos.

Requisitos del puesto

• Estar cursando el último año del Grado en RRLL y RRHH.
• Interés por los RRHH y el área de PRL.
• Ser una persona proactiva, con iniciativa y ganas de aprender.
• Orientación al detalle, capacidad de organización, comunicación y empatía con las personas.
• Excel e inglés : nivel medio.
• Vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Se valorará cercanía geográfica.

Lo que ofrecemos

• Todo el apoyo necesario para que puedas aprender y desarrollarte en el día a día de un departamento de RRHH, en el que quedan muchas cosas por implementar.
• Un entorno de trabajo dinámico e internacional en nuestras oficinas de Silla.
• Horario de 9 a 14.00h, ( flexible en jornada completa con contrato).
• Teletrabajo 20 días al año; a partir del tercer mes.
• Prácticas remuneradas. Se concretará en la entrevista.
• Formar parte de una empresa líder mundial en la industria del deporte; con posibilidades reales de contratación.
• Debido al RGPD, no se admitirán currículums vía e-mail, u otro medio que no sea el de ofertas de empleo publicadas.

¡Te esperamos!

En Padel Galis creemos que los mejores resultados se consiguen en un entorno diverso e inclusivo. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes cualificadas, independientemente de la edad, raza, religión, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad.