Responsable de Piezas de Interior

Resumen

En SEGULA Technologies estamos buscando un / a Responsable de Piezas de Interior (AUTOMOCIÓN) con experiencia en el desarrollo de componentes interiores del vehículo, especialmente en IP (instrument panel), tablero y / o consola central, para incorporarse al equipo de Desarrollo de Producto.

El / la profesional será responsable técnico / a de la definición, coordinación y validación de dichos componentes a lo largo del ciclo completo de desarrollo, desde concepto hasta SOP (start of production).

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo técnico de los componentes asignados (IP, consola, tablero, etc.)
• Asegurar la correcta definición funcional y geométrica, cumpliendo con los estándares establecidos.
• Coordinar con los equipos de diseño, calidad, compras, producción y validación.
• Gestionar la documentación técnica y asegurar su trazabilidad.
• Interlocución técnica con proveedores : seguimiento de desarrollo, validaciones y entregables.
• Participar en reuniones de proyecto y escalados técnicos.
• Aplicar normativas de materiales, seguridad, acabados y procesos de montaje.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Técnica o Superior (preferentemente en diseño industrial, mecánica, mecatrónica o automoción).
• Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar.
• Conocimiento de componentes interiores plásticos, acabados y procesos de fabricación.
• Dominio de herramientas como Catia V5, Teamcenter, y sistemas de gestión de documentación técnica.
• Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples departamentos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y proactividad.

Se valorará

• Experiencia con proveedores Tier 1 de interiores.
• Experiencia previa en entornos internacionales o multiculturales.

Se ofrece

• Participación en proyectos estratégicos e innovadores con clientes líderes del sector de la automoción.
• Un entorno de trabajo colaborativo y multicultural, con fuerte apoyo al crecimiento profesional y a la movilidad interna.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa en plena expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
• Un paquete de beneficios flexibles, adaptado a las necesidades individuales (seguro médico, ayuda para guardería, transporte, cheques comida, entre otros).
• Acceso a tecnologías punteras y herramientas de última generación.
• Plan de carrera personalizado y programas de formación continua.