BUSCO SOCIO PARA NEGOCIO
Buscamos un / a Business Partner Relaciones Laborales con sólida experiencia en el sector industrial y automoción, para actuar como referente y asesor / a de los gerentes de planta en materia laboral.
La persona seleccionada será responsable de gestionar las relaciones laborales de manera proactiva, garantizando el cumplimiento normativo y el mantenimiento de un entorno laboral equilibrado, colaborativo y alineado con los objetivos del negocio.
Ser el / la referente en relaciones laborales de las plantas industriales, brindando apoyo y asesoramiento directo a los equipos de dirección y mandos intermedios.
Gestionar las relaciones con la representación sindical y los comités de empresa : negociación de convenios, mediación de conflictos, comisiones paritarias y diálogo social.
Coordinar y apoyar procesos de reorganización, restructuración o implementación de cambios organizativos, garantizando la seguridad jurídica y la comunicación efectiva con los empleados.
Acompañar a los gerentes de planta en la toma de decisiones relacionadas con contratación, sanciones, expedientes disciplinarios o medidas laborales.
Colaborar con el departamento jurídico en la gestión de litigios o auditorías laborales.
Promover un clima laboral positivo y relaciones de confianza entre empresa y representación social.
Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de relaciones laborales en entornos industriales o del sector automoción.
Experiencia demostrable en negociación sindical y gestión de conflictos colectivos.
Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de los convenios del sector automoción.
Nivel avanzado de catalán y castellano; inglés valorable.
Se valorará experiencia en proyectos de mejora continua, Lean o transformación organizativa.
Incorporación a una empresa líder del sector automoción.
Proyecto estable y de largo recorrido con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Entorno industrial dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa.
Condiciones salariales competitivas y adaptadas a la experiencia aportada.