DIRECTOR/A FINANCIERO (CFO) FINANCIERO · Grupo Rotor · Híbrido

¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que lidera la innovación en el mundo del ciclismo!

En ROTOR, líder mundial en ciclismo especializado en componentes de transmisión para bicicletas, buscamos un CFO con visión estratégica que impulse nuestra evolución global.

Tu misión será:

• Preservar la salud financiera: Gestionar recursos, optimizar costes e inversiones para asegurar la escalabilidad del negocio.
• Liderar la estrategia financiera: Ofrecer análisis clave y orientar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento.
• Coordinar entidades legales: Optimizar la estructura interempresarial y mantener nuestra ventaja competitiva en un mercado especializado y exigente.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar estrategia financiera global entre sociedades: presupuestos, previsiones y escenarios por producto o mercado.
• Controlar costes y optimizar los procesos productivos: gestión de materias primas, energía, transporte e inventario.
• Gestionar inversiones, financiación y proyectos de I+D, incluyendo evaluación, activación y amortización.
• Administrar la tesorería, liquidez y capital circulante: flujos de caja, plazos de cobro/pago y rotación de stock.
• Asegurar cierres contables, cumplimiento normativo y fiscales; coordinar auditorías.
• Elaborar reportes KPI y análisis financiero para Dirección: márgenes, eficiencia, rentabilidad.
• Liderar y desarrollar al equipo financiero garantizando claridad de funciones, competencias y motivación.

Funciones

• Elaborar presupuestos anuales por entidad y consolidados; actualizar según forecasts trimestrales; alinearlos con estrategia e inversiones.
• Proyectar ingresos, costes, márgenes y flujos de caja en escenarios diversos; evaluar impacto de variaciones en materias primas, energía, transporte, etc.
• Gestionar tesorería y capital circulante: entradas/salidas de caja, liquidez, cobros y pagos, gestión de inventario; coordinar flujos entre empresas del grupo.
• Analizar costes de producción directos e indirectos; detectar y corregir ineficiencias colaborando con producción, compras y operaciones.
• Supervisar cierres contables mensuales/trimestrales/anuales; elaborar reportes financieros y KPIs clave (EBITDA, márgenes, rotación inventario, días de cobro/pago…).
• Asegurar cumplimiento fiscal, contable, laboral y normativo del sector; coordinar auditorías externas e internas; implantar controles internos.
• Gestionar relaciones con bancos y entidades financieras; negociar financiación, ayudas/subvenciones; participar en decisiones de expansión, fusiones o reestructuración fiscal.
• Liderar y coordinar equipo financiero: definir responsabilidades, impulsar eficiencia, implementar sistemas (ERP/BI/Reporting).
• Apoyar otros departamentos (Producción, Ventas, Marketing, Ingeniería) en análisis de costes, fijación de precios y optimización de condiciones comerciales.
• Identificar riesgos financieros y operativos (fluctuaciones de precios, moneda, crédito, energía); diseñar medidas de mitigación; asegurar continuidad ante crisis.

Requisitos

• Formación: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorarán másteres o especializaciones técnicas.
• Experiencia: Mínimo 7‑10 años en roles financieros directivos preferiblemente en sectores industriales con estructura multiempresa.
• Conocimientos técnicos: Dominio de contabilidad, impuestos, normativa industrial, costes de producción, logística y cadena de suministro.
• Gestión financiera: Experiencia en inversiones productivas, financiación, relaciones bancarias y negociación con entidades financieras.
• Capacidad estratégica: Habilidad para interpretar datos, realizar previsiones y proponer planes de contingencia.
• Habilidades interpersonales: Liderazgo, comunicación efectiva y coordinación interdepartamental.
• Enfoque detallado y visión global: Precisión en el análisis con comprensión integral del negocio.
• Herramientas digitales: Dominio de ERP (preferiblemente SAP), sistemas de control de gestión, reporting y Excel avanzado.
• Adaptabilidad y ética profesional: Flexibilidad ante el cambio y toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Colaboración multiempresa: Experiencia trabajando en estructuras multiempresa.

Qué ofrecemos

• Coche de empresa.
• Descuentos especiales para personal en bicicletas, componentes y accesorios.
• 22 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre.
• Flexibilidad horaria
• Modelo híbrido: Miércoles y Viernes en modalidad de teletrabajo.
• Jornada intensiva del 1 de Julio al 31 de Agosto.
• Salario competitivo, ajustado al mercado y a la experiencia del candidato/a seleccionado/a.

Observaciones: Los procesos de selección y contratación de Grupo Rotor garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.