SUPERVISOR / A LOGÍSTICA

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Riner
EUR 30.000 - 45.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Funciones referentes a la operativa :

  • Revisión diaria del sistema, confrontación de stocks.
  • Coordinación con el / la Responsable Logística, elaboración y seguimiento de inventarios cíclicos y rotativos por ABC de material.
  • Gestión documental.
  • Gestión relaciones con clientes internos atendiendo demandas y seguimiento de incidencias y / o quejas. Seguimiento y resolución de las mismas.
  • Creación de referencias.
  • Elaboración de cuadrantes horarios y seguimiento de los mismos.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras en este ámbito.
  • Cumplir la normativa Medioambiental de la compañía, promover y proponer mejoras en materia de medioambiente.
  • Actitud analítica para encontrar los mejores escenarios y rentabilidad del área logística. Gestión del cambio.
  • Gestión y control de toda la documentación normativa relativa a transportes, tacógrafos, inspección de camiones.
  • Gestión y control de check de camiones, supervisando incidencias hasta su resolución.
  • Proponer mejoras logísticas, analizar situaciones y realizar mejoras dinámicas de transporte para optimizar costes.
  • Equipo a cargo : 5 especialistas C + conductores B.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras en este ámbito.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a la compañía.
  • Promover buenas prácticas medioambientales y mejorar el impacto ambiental de la empresa.
  • Impulsar iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y la experiencia de los clientes.
  • Transmitir los valores y el propósito de la compañía.

Funciones de gestión de personas :

  • Número de empleados / as directos : 3-10 (servicios / operativos). Puntualmente puede suplir al encargado / a de almacén en algún turno.
  • Gestionar la actuación del equipo, involucrarlos en los objetivos, motivarlos y marcar las directrices.
  • Potenciar el desarrollo profesional del equipo.
  • Definir las funciones de los miembros del equipo.

Funciones de gestión económica :

  • Elaboración de presupuestos.