Asistente de Recursos Humanos

Selección de un auxiliar de recursos humanos es una oportunidad para alguien que busque crecer en su carrera y trabajar en un entorno dinámico.

Descripción del puesto

En este papel, se busca a alguien que pueda brindar apoyo administrativo, realizar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina y canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador.

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Reclutamiento

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

• Recepción y elaboración de reportes de incidencias : Total Nóminas quincenales
• Realizar todo el proceso de atracción de talento : Total Minutero
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios : Total Dashboard
• Registrar y mantener actualizados reportes : Total Dashboard
• Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS : Soporte OKR
• Control de bitácoras de ingreso de colaboradores : Total Cumplimiento de lineamientos legales
• Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales : Parcial Cumplimiento de lineamientos legales
• Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas : Total Resultado de auditorías internas y externas
• Mantener actualizados medios de comunicación : Parcial Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales

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