Coordinador / a de Gestión del Cambio en El

Descripción

Desde

• onhunters
• estamos buscando COORDINADOR / A DE GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL DESPLIEGUE DEL NUEVO MODELO DE OFICINA JUDICIAL (NUNO), para trabajar en Madrid dentro de una importante consultora multinacional.

Las funciones principales serán :

• Soporte en la detección de necesidades específicas, análisis e identificación de iniciativas relacionadas con la estrategia de implantación del nuevo modelo organizativo y en la valoración del impacto tecnológico de los cambios requeridos por el nuevo modelo, incluyendo modificaciones en los sistemas, modificación de normas de interoperabilidad y / o integración, nuevos puestos de trabajo, etc.
• Apoyo en la elaboración de propuestas para elevar al CETAJE e interlocución con el Comité.
• Revisión y evaluación del marco normativo de aplicación para el alineamiento de las propuestas de despliegue con el nuevo modelo organizativo.
• Coordinación, impulso, asesoramiento y seguimiento de las actuaciones en materia de políticas de administración electrónica, judicial y de la seguridad con efecto en el ámbito de la implantación del nuevo modelo organizativo.
• Revisión y análisis de estándares técnicos.
• Soporte técnico - jurídico para las negociaciones, transposición, coordinación y aplicación de las normativas.
• Soporte técnico - jurídico en la definición de articulados, análisis legales, propuestas de coordinación y actuación y revisión de estándares técnicos de interoperabilidad e intercambio registral.
• Preparación de indicadores orientados a la supervisión de la situación de cumplimiento de implantación del nuevo modelo y apoyo a la recogida y procesado de datos.
• Elaboración de informes sobre beneficios, riesgos e impacto de iniciativas estratégicas dirigidos a altos níveis directivos y órganos colegiados.
• Actúa como representante e interlocutor principal de los servicios prestados, asumiendo la responsabilidad de su correcta ejecución.
• Controlar la calidad del trabajo e implementar las medidas correctivas para evitar desviaciones.

Requisitos

Mínimos :

• Titulación universitaria (MECES 3) en Ingeniería en el ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
• Experiência superior a 10 años como jefe de proyecto.
• Experiência mínima de 2 años en Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en proyectos relacionados con la modernización tecnológica de la Administración de Justicia o el Registro Civil.
• Experiência de más de 15 años en proyectos de consultoría o desarrollo en el ámbito de las TIC.
• Experiência mínima de 1 año en proyectos de asesoramiento en el desarrollo o aplicación de la normativa de la administración judicial electrónica en cumplimiento de las Ley 18 / 2011.
• Certificación en gestión de proyectos reconocida internacionalmente, como por ejemplo : PMP, Prince 2, PM2.

Muy valorables :

• Experiência superior a 15 años en consultoría o desarrollo en proyectos de implantación de la administración electrónica en el sector público.
• Experiência mínima de 5 años en actividades de consultoría para el cumplimiento de los requerimientos del Esquema Nacional de Seguridad e Interoperabilidad y de sus normas técnicas.
• Experiência mínima de 5 años en la implantación y / o uso de la herramienta JIRA de gestión de proyectos.