HR Generalist

SCP y Sintersa es un grupo de empresas que cuenta con una experiencia de más de 30 años en el diseño, fabricación y suministro de componentes y sub sistemas de interconexión eléctrica/electrónica para aplicaciones profesionales en los mercados aeronáutico, militar, ferroviario e industrial.

Descripción de la oferta

Descripción del puesto

Descripción general del puesto:

Realizar actividades de RRHH relacionadas con la administración y gestión del personal. Colaborar en actividades de selección, inducción y formación, asistiendo al HR Manager. Gestionar las relaciones con los empleados y apoyar las actividades de nómina y beneficios.

Principales tareas y responsabilidades:

1. Gestionar los procesos de selección: criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
2. Preparar toda la documentación necesaria para la incorporación y desvinculación de empleados y gestionar su envío a los organismos competentes.
3. Gestionar el personal externo (ETT) y su documentación.
4. Controlar el absentismo y las vacaciones, elaborando el calendario laboral anual.
5. Comunicar cambios organizativos y responder a consultas laborales de los empleados.
6. Calcular variables de nómina y coordinar la información con la gestoría laboral o entidades externas.
7. Apoyar al HR Manager en las actividades de gestión administrativa y utilizar los sistemas de gestión de RRHH para analizar y gestionar los datos del personal.
8. Organizar y administrar cursos de formación externos, incluyendo la gestión de subvenciones.
9. Promover y gestionar integralmente la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Proporcionar formación e información sobre PRL a los trabajadores, gestionar los reconocimientos médicos y coordinar las actividades empresariales en materia de prevención.
10. Apoyar al HR Manager en todo el proceso de sanciones disciplinarias y elaborar la información de gestión relativa a posibles casos de litigios laborales.
11. Realizar cualquier otra actividad relacionada con el funcionamiento general del departamento.

Lugar de trabajo: Avenida de América

Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00. Verano: de 7:45 a 15:00.

Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 3 años

Estudios mínimos: Grado

Idiomas: Inglés-Avanzado

Conocimientos: Preparación de entrevistas, Formación de personal, Evaluación de perfiles, Consultoría de recursos humanos, Formación, Formación y desarrollo, Selección, Gestión de equipos