Beca Consultor 360 de RRHH

El becario Consultor 360 brindará soporte integral al equipo de la División IT, asumiendo una doble función esencial: la ejecución de procesos de selección para perfiles tecnológicos (Reclutamiento) y el desarrollo comercial para la generación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de clientes existentes.

Este rol es fundamental para garantizar el crecimiento de la cartera de clientes de IT y la satisfacción en la búsqueda de talento especializado.

1 - Búsqueda y Captación:

• Ejecutar estrategias de sourcing multicanal, incluyendo plataformas profesionales (LinkedIn Recruiter), bolsas de empleo especializadas en IT, redes de contactos y bases de datos internas.
• Identificar y contactar de forma activa perfiles de mando intermedio y cualificado dentro del sector IT.

2- Gestión del Proceso:

• Realizar entrevistas por competencias para evaluar las habilidades técnicas y de encaje cultural de los candidatos.
• Elaborar informes detallados de los candidatos finalistas para su presentación a los clientes.
• Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos (CRM/ATS) para mantener el pipeline de talento organizado.

3 - Seguimiento:

• Acompañar al candidato y al cliente durante todo el proceso, incluyendo la negociación de la oferta salarial y la incorporación.

4 - Generación de Oportunidades:

• Investigar el mercado y realizar mapeo de empresas IT para identificar potenciales clientes con necesidades de reclutamiento.
• Realizar acciones comerciales proactivas para presentar los servicios de WeHunt España.

5 - Gestión de Clientes:

• Participar en la toma de briefings detallados con clientes potenciales y activos para comprender sus necesidades de selección y el perfil de la posición.
• Elaborar y presentar propuestas de servicio personalizadas y negociar los términos de colaboración.
• Mantener la relación con la cartera de clientes asignada, asegurando su satisfacción y promoviendo la recurrencia del servicio.

Requisitos del candidato (H/M/D):

1 - Formación Académica

• Estar cursando el último año de Máster o Grado de Relaciones Laborales, ADE, o estudios con fuerte componente comercial o de RRHH.
• Interés por la selección y/o el ámbito comercial.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.

2 - Conocimientos y Habilidades Técnicas

• Interés demostrado o conocimientos básicos sobre el sector Tecnológico (IT).
• Se valorará el conocimiento de técnicas de Entrevista por Competencias y herramientas de sourcing (ej. LinkedIn Recruiter).
• Orientación comercial

Lo que ofrece el programa de beca:

• Formación exhaustiva en técnicas de Headhunting y Desarrollo de Negocio en el sector IT.
• Ambiente de alto rendimiento, con mentoring directo.
• Posibilidad real de contrato indefinido al finalizar la beca, sujeto al cumplimiento de objetivos.