Ingeniero / a Aeronáutico CAMO

Overview

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un / a Ingeniero / a Aeronáutico CAMO con los siguientes requisitos :

Requisitos :

Buscamos un ingeniero / a aeronáutico que desarrollará su trabajo en el soporte en servicio de un helicóptero militar, propiedad del Ministerio de Defensa, formando parte del equipo de INDRA que da asistencia técnica en este proyecto localizado en Colmenar Viejo. En particular, trabajará como ingeniero CAMO con las siguientes responsabilidades :

• Análisis, revisión y proyección de boletines de servicio.
• Revisión de los programas de mantenimiento y definición de los paquetes de trabajo a realizar en cada una de las revisiones programadas de los helicópteros.
• Puesta en vigor, para uso en la flota, de las actualizaciones de los manuales técnicos, lo cual incluye estudio de los cambios y su implementación en el sistema informático de mantenimiento de la flota.
• Investigación de intercambiabilidad de componentes para mejorar la disponibilidad de repuestos.
• Participación en foros internacionales, junto con Francia y Alemania, sobre todo en lo relativo al soporte en servicio del motor.
• Seguimiento del estado y ciclo de vida de los motores.

El proyecto contempla la posibilidad de teletrabajo hasta un máximo del 40%.

Requisitos técnicos :

• Poseer Grado Ingeniería Aeroespacial / Ingeniería Aeronáutica.
• Valorable Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto equivalente como ingeniero CAMO.

Requisitos adicionales :

• Alto nivel de inglés.
• Carnet de conducir, con vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar, a un ratio de un viaje cada 4-5 meses de 2-3 días de duración.
• Disponibilidad para trabajar en Colmenar Viejo.

Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
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