TECNICO/A DE MANTENIMIENTO DE PLANTA (H/M/X)

DIRECTOR CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS en LOOKING FOR TALENT

LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa del Sector Alimentación, INTERPROVEEDOR de Grandes Empresas del Sector Alimentación…con sede en Málaga y fábricas en Andalucía y en la Comunidad Valenciana, en pleno crecimiento y desarrollo, necesita a un/a:

Que dependiendo del Responsable de Mantenimiento, tendrá como Misión Principal:

Garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones de la planta mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Su objetivo es minimizar el tiempo de inactividad y asegurar la continuidad de la producción.

Y tendrá como funciones principales:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
• Diagnosticar y reparar fallos en maquinaria y sistemas.
• Gestionar órdenes de trabajo y registrar incidencias.
• Recibe y transmite la información necesaria, en los cambios de turno, que permite la continuidad del proceso productivo y de la planificación de mantenimiento, al Operario de Mantenimiento entrante o saliente, de forma que asegura la transmisión de las incidencias que afectan al trabajo.
• Informa al Jefe/a de Mantenimiento de cualquier desviación, anomalía o carencia detectada en el stock de repuestos, herramientas y equipos auxiliares de su área que pueda incidir en el desempeño de su trabajo o en el del resto del equipo de Mantenimiento.
• Gestiona, conforme a los criterios establecidos en cada momento en la planta, los residuos generados por el área de Mantenimiento en su turno.
• Tiene y transmite los conocimientos técnicos, de operación, de mantenimiento preventivo y correctivo de los todos los equipos industriales instalados en la planta (equipos adscritos al proceso productivo) así como de todos los sistemas auxiliares (compresores de aire, equipos de frío, generador, contraincendios, etc.).
• Tiene y transmite los conocimientos técnicos y de operación de los sistemas informáticos de los equipos industriales y sistemas auxiliares instalados en la planta.
• Realiza y supervisa, si así le es encomendado por el Jefe de Mantenimiento, los trabajos que ejecuten empresas externas en su turno velando por el cumplimiento por parte de éstas de las normas de Prevención, Calidad y Buenas Prácticas de Fabricación e Higiene.
• Alerta al Jefe de Mantenimiento y al Encargado de Turno de cualquier anomalía detectada que pueda suponer un riesgo para las personas, las instalaciones y la continuidad del proceso productivo.
• Participar en la instalación de nuevos equipos y maquinaria.
• Colaborar con otros departamentos para coordinar tareas de mantenimiento.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica o Electricidad.
• En su defecto se podrá suplir con 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de producción o fábricas.
• Trabajo por turnos
• Se valora experiencia en diagnóstico y reparación de equipos industriales.
• Residencia en Puente Genil o alrededores
• Buscamos persona habituada a Trabajar con Equipos de Trabajo, con dotes de Comunicación y Proactividad.
• Analítica, con Habilidad para diagnosticar y reparar fallos
• Orientación al cliente interno y externo, capacidad de adaptación al cambio, orientación al logro, mejora continua, compromiso con la compañía, trabajo en equipo.
• Perfil con buenos Conocimientos Técnicos y Habilidades para trabajar en EquiposMultidisciplinares, además de Riguroso, Metódico y Dinámico y que sepa aportar buenos Consejos para alcanzar los Objetivos de la Compañía.
• Formar parte de una empresa en constante crecimiento que aspira a ser líder en su Sector a nivel Mundial, con un Equipo Humano potente, en una Compañía sólida y en proceso de expansión.
• Contrato de trabajo de 6 meses + indefinido (negociable).
• Salario Fijo estimado de 22.000 € a 24.000 € brutos/año más nocturnidad.

El salario se negociará con el Candidato seleccionado en función de su experiencia y adecuación al Puesto.