Camarero/a de sala

Solo para miembros registrados
Valencia
EUR 18.000 - 19.000
Descripción del empleo

En Hospes Palau de la Mar buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones:

  • Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio.
  • Preparar las áreas de trabajo para el servicio.
  • Servicio de restauración en los distintos puntos de venta. Facturación y cobro al cliente.
  • Atender las solicitudes y reclamaciones que le realice el cliente.
  • Colaborar con el resto de departamentos.
  • Realización del room-service. Comprobar alimentos.
  • Observará las medidas de seguridad y salud que se establezcan para el buen desempeño de su puesto.
  • Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.

Requisitos mínimos

  • Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico.
  • Imprescindible Nivel Alto de Inglés en expresión oral y comprensión (se valorará el conocimiento de otro idioma).
  • Formación en hostelería.
  • Valorable titulación de enología (sumillería) y conocimiento de barra.
  • Alto nivel de orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato intefinido
  • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
  • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
  • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
  • Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
  • Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
  • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
  • Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.

En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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