Gestor / a de Inversiones y Activos Inmobiliarios

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo :

Tus tareas

• Búsqueda y gestión de inmuebles logísticos en base a las necesidades definidas en coordinación con los equipos de logística a nivel nacional o internacional


• Localizar, negociar y gestionar la compra, venta y alquiler de inmuebles logísticos según las necesidades de la empresa a nivel nacional e internacional.


• Analizar nuevas oportunidades de negocio y mercados para apoyar la estrategia de expansión y aportar valor a la compañía.


• Preparar y supervisar análisis financieros y sectoriales, así como elaborar estudios de mercado para uso interno.


• Participar activamente en la negociación de procesos de adquisición de empresas o inmuebles.


• Encargarse de la proyección y modelización financiera, implementando sistemas para asegurar la precisión en las valoraciones.


• Evaluar a compradores y vendedores para identificar y mitigar riesgos, asegurar la fiabilidad de los precios y la rentabilidad de los activos.


• Diseñar planes detallados para la adquisición (legales, financieros, operativos) y realizar revisiones exhaustivas (due diligence) de las oportunidades.


• Organizar la financiación para cerrar las operaciones y tramitar las aprobaciones necesarias a nivel nacional e internacional.

Analizar nuevas oportunidades de negocio y mercados para apoyar la estrategia de expansión y aportar valor a la compañía.

Tu perfil

• Titulación Universitaria finalizada (preferiblemente dentro del ámbito del Derecho, ADE, Arquitectura, Ingeniería)


• Nivel avanzado de Inglés


• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint


• Capacidad de persuasión y habilidades de comunicación


• Capacidad proactiva de solución de problemas


• Alta capacidad organizativa


• Experiencia previa en el sector Inmobiliario / Expansión

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.


• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.


• Y un equipo como no te imaginas.

Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡