HR Generalist con inglés

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento en la empresa.
• Supervisar y coordinar la administración de personal, nóminas y contratos laborales.
• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con las normativas vigentes.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales.
• Colaborar con los departamentos internos para garantizar un ambiente laboral eficiente y positivo.
• Realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y planes de formación.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
• Elaborar informes y análisis relacionados con los indicadores de recursos humanos.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
• Background de unos 5 años de experiencia con perfil generalista.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés alto.