Director de hotel (Zona: Cerdaña)

Director/a de Hotel

Una compañía turística que nace para reconectar a las personas con la naturaleza y los destinos de manera auténtica busca un/a Director/a de Hotel con visión, sensibilidad y espíritu de liderazgo.

Tu misión: ser el motor estratégico y operativo del proyecto, garantizando experiencias memorables, una operación impecable y un impacto positivo real en el entorno.

Responsabilidades

Liderar la operación global del hotel

• Supervisar todas las áreas: recepción, alojamiento, cocina, mantenimiento, experiencias, housekeeping, etc.
• Coordinar, formar e inspirar a los equipos directivos de cada departamento.
• Garantizar una vivencia fluida, memorable y coherente en cada punto de contacto.
• Ser embajador/a de un turismo regenerativo: humano, sostenible y profundamente conectado con el destino.
• Control presupuestario, gestión de costes, márgenes y rentabilidad.
• Contribuir a la estrategia comercial y operativa alineada con sostenibilidad y crecimiento.

Representar el proyecto

• Ser la voz del hotel ante proveedores, instituciones, autoridades locales y la comunidad.

Impulsar la mejora continua

• Fomentar innovación, eficiencia, cultura regenerativa y excelencia operativa.
• Velar por el cumplimiento legal, normativo y de estándares de calidad.

Experiencia y conocimiento

• +5 años como Director/a en hoteles, resorts o campings de gama alta.
• Preferencia por experiencia en entornos naturales o proyectos con enfoque sostenible.
• Español e inglés alto. Se valoran otros idiomas europeos.
• Comunicación excelente.
• Capacidad de construir equipos sólidos y gestionar el cambio.

Gestión y técnica

• Dominio de gestión financiera y operativa.
• Conocimientos en sostenibilidad, eficiencia energética y turismo regenerativo.
• Manejo de herramientas del sector (PMS, CRM, ERP).

Actitud y valores

• Vocación de servicio.
• Pasión por el turismo con propósito.
• Sensibilidad ambiental y conexión con el territorio.
• Capacidad de mantener la calma y priorizar en situaciones de presión.

Disponibilidad

• Flexibilidad horaria (incluidos festivos y fines de semana).

Un entorno único

• Trabajar en plena naturaleza, formando parte de un proyecto que conecta personas y territorio.

Crecimiento real

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Un proyecto transformador

• Ser parte de una compañía que quiere marcar un antes y un después en el sector turístico, demostrando que otro modelo es posible.

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