Las funciones a desempeñar serán: ayuda en la gestión de las nóminas del personal del hotel y en las obligaciones relacionadas con la seguridad social, realización de estudios y análisis sobre el personal, como la gestión del absentismo y análisis de las plantillas según el volumen de trabajo.
Se ofrece: jornada completa.
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras características protegidas por ley.
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