Hr Trainee (Remunerado)

Overview

Estás buscando una primera oportunidad profesional remunerada en Recursos Humanos? En EVG EMEA queremos incorporar a un Trainee de Recursos Humanos con ganas de aprender, entusiasmo y atención al detalle, para integrarse a nuestro equipo de HR en la región EMEA. Esta oportunidad está remunerada y te permitirá adquirir experiencia práctica en diversas áreas del ciclo de vida del empleado, desde la administración del personal y la gestión de datos, hasta la comunicación interna, formación y selección. Trabajarás en colaboración con los miembros del equipo, apoyando iniciativas clave y procesos operativos.

Requisitos

• Perfil: persona interesada en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con cualquier grado (Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Laborales u otros).
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Se valorará conocimiento de otros idiomas europeos.
• Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Actitud proactiva, habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Sin experiencia previa requerida

Responsabilidades

1. Soporte en Administración de Personal y Onboarding
   • Apoyar en la preparación de contratos, cartas oferta y documentación.
   • Realizar seguimiento al proceso de onboarding.
   • Colaborar en el proceso de offboarding
   • Coordinar el programa y ciclo de vida de los trainees de la compañía.
2. Apoyo en la Gestión de Nómina
   • Recopilar y revisar reportes de nómina.
   • Apoyar en la comunicación con proveedores de nómina y empleados en temas básicos.
3. Gestión Documental y Soporte Administrativo
   • Mantener actualizados los expedientes del personal.
   • Apoyar en la elaboración de certificados laborales y cartas.
   • Participar en auditorías internas documentales bajo supervisión.
4. Formación
   • Apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de formación anual.
   • Apoyo en la gestión y organización de acciones formativas.
5. Selección
   • Soporte en todo el ciclo de reclutamiento.
6. Soporte en Sistemas y Base de Datos de Recursos Humanos
   • Ayudar en la actualización y mantenimiento de los diferentes HRIS.
   • Apoyar en la extracción de reportes.
   • Apoyar en capacitaciones internas para uso de sistemas de RRHH.
7. Comunicación Interna y Apoyo a Proyectos
   • Colaborar en la redacción y difusión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH.
   • Apoyar en iniciativas o campañas de Recursos Humanos.
   • Participar en reuniones de equipo, dando seguimiento a tareas asignadas.
8. Cumplimiento y Políticas
   • Apoyar en la actualización y seguimiento de políticas de RRHH bajo supervisión.
   • Brindar soporte en la organización de comités (Comisión de Igualdad o Salud y Seguridad).
   • Apoyar en la elaboración de informes requeridos por entes reguladores (cuando aplique).

Postulación

Te interesa o conoces a alguien que encaje con el perfil? Postúlate aquí o comparte esta oferta con tu red.

Sobre la empresa

mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato. Cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. No se discrimina por raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición.

Información legal

RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B

CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe

FINALIDAD: Descripción – Gestión de las candidaturas a un puesto de trabajo que han facilitado su Curriculum Vitae

LEGITIMACIÓN: El procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del RGPD

CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés, con sujeción a requisitos legales de archivo.

DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable; datos pueden ser comunicados a empresas del grupo o gestionados vía LinkedIn.

TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos

DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir, limitar u oponerse al tratamiento, a la portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (AEPD). Más información disponible.