Jefe/a Obra Instalaciones (h/m)

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.

En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para obras en Cantabria.

Las funciones del puesto incluyen:

- Gestión integral para la ejecución en tiempo y forma de proyectos de instalaciones integrales y/o reforma de espacios, tales como climatización, electricidad BT, fontanería, PCI, etc.

- Planificación y coordinación con el personal asignado al proyecto para el desarrollo del mismo.

- Comparativos y elección de proveedores, además de coordinación y validación de las solicitudes de material.

- Rediseño, reestudio de obra/proyecto

- Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de la obra. Reuniones de coordinación, ingeniería y dirección de obras

- Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra.

- Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL.

Requisitos mínimos:

• Grado/Máster en Ingeniería.
• Experiencia al menos 2 años.
• Valorable nivel de inglés B2.
• Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en gestión de equipos humanos y empresas contratistas
• Experiencia en gestión de obras de instalaciones en entorno industrial y/o edificación e infraestructuras

¿Qué te podemos ofrecer?

• Proyecto estable en empresa líder del sector
• Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc + kilometraje.
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional.