Técnico Laboral (H/M/D)

Responsabilidades

• Gestión y supervisión de la administración de personal, incluyendo altas, bajas y contratos laborales.
• Elaboración y control de nóminas, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Coordinación con el departamento financiero para la conciliación de costes de personal.
• Gestión de incidencias relacionadas con el personal, como permisos, vacaciones y ausencias.
• Colaboración en la implementación de políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral en todas las áreas de la organización.
• Elaboración de informes y análisis relacionados con la gestión de personal.
• Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia de recursos humanos.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
• Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de personal y software especializado.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.