Especialista en Gestión de Recursos Humanos

Perfil del Candidato

Buscamos un / a profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.

Como especialista en RRHH, serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como :

• Nóminas : revisión y seguimiento de los procesos de nómina y seguridad social.


• Contratación : tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.


• Selección de Personal : participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.


• Administración de Evaluaciones de Desempeño y Planes de Desarrollo : evaluación y análisis de desempeño de los empleados, identificación de áreas de mejora y creación de planes de desarrollo para su implementación.


• Gestión de Indicadores de RRHH (Rotación, Absentismo) y de Calidad (KPIs de Procesos) : recopilación y análisis de datos para medir el rendimiento de los procesos y tomar decisiones informadas.


• Auditorías Internas de Calidad : participación en auditorías internas para asegurarse de que se están cumpliendo los estándares de calidad y realización de recomendaciones para mejoras.


• Cumplimiento Legal y Normativo : aseguramiento de que se cumple con las leyes y normativas laborales aplicables.

Para desempeñar este rol, buscamos a un / a candidato / a con :

• Formación en Recursos Humanos : conocimientos teóricos y prácticos sobre gestión de recursos humanos.


• Experiencia demostrada : mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos.


• Conocimientos en Legislación Laboral : sólidos conocimientos en legislación laboral y procedimientos administrativos.