Project Manager H/M

Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un/a profesional para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel.

Objetivo del puesto:

Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares.

Responsabilidades principales:

• Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral.
• Implantación de soluciones tecnológicas: videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía.
• Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico.
• Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales.
• Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas.
• Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica.
• Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO).
• Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.

Perfil profesional buscado:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines, o Formación Profesional de Grado Superior en:
• Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
• Automatización y Robótica Industrial
• Mantenimiento Electrónico
• Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
• Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de seguridad integral.
• Residencia en Madrid o alrededores.
• Permiso de conducir B en vigor.
• Valorable formación adicional como Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes de sistemas.
• Dominio de herramientas informáticas: Office 365, ERP, software de diseño técnico (AutoCAD o similares).
• Habilidades clave:Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Visión estratégica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y orientación al cliente.

Condiciones y beneficios:

• Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento.
• Modalidad de trabajo híbrida: combinación de presencial en cliente y oficina.
• Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado.
• Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas.
• Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto.

Igualdad y diversidad:

La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato/a.

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