Administración de personal

Overview

¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

¿Qué estamos buscando?

Una persona que realice la gestión administrativa del contrato EELL Limpieza de Interiores de centros dependientes del Ayuntamiento de Bilbao.

Sus funciones serán las siguientes :

1. Gestión de nómina.
2. Gestión de vencimiento de contratos.
3. Cartas de cese.
4. Gestión en la seguridad social (altas, bajas, variación de datos, gestión de partes de incapacidad temporal etc).
5. Informes datos agregados UTE's.
6. Listados de absentismos sindicales.
7. Apoyo a otros departamentos de la delegación (listados ,consultas etc).
8. Gestión del gestor documental.
9. Estudios de costes y absentismo.
10. Cualquier otra función necesaria propia del departamento del administración de personal.

Requisitos

Formación indispensable :

• FP Grado II en Administración.

Formación valorable :

• Conocimientos en administración de personal.

Experiencia :

• Mínimo 1 año realizando funciones similares.

Idiomas valorables :

• Euskera B1

Conocimientos informáticos indispensables :

• Excel y Word (nivel intermedio)
• SAP (nivel intermedio)

Se ofrece

• Tipo de contrato : De interinidad.
• Jornada : Completa.
• Salario : Depende del convenio aplicable y perfil profesional.
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
• Nuevos retos.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo en equipo.
• Plan de formación continuo.
• Incorporación inmediata.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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