Especialista en Gestión de Recursos Humanos

Descripción del Puesto

Nuestro equipo busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo como Técnico / a de RRHH - Calidad. Serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como :

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones...

Responsabilidades

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones...

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Calidad.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.