Asistente / a de Recursos Humanos

Posición Técnica en Gestión Laboral

En este rol, gestionarás y supervisarás las operaciones laborales de la empresa. Será tu responsabilidad asegurar que todos los procedimientos estén funcionando correctamente.

Responsabilidades principales

• Organizar y clasificar documentación laboral para facilitar el acceso a la información.
• Preparar y controlar nóminas, finiquitos y pagos extraordinarios.
• Gestionar incidencias en el cálculo de nóminas y garantizar la correcta validación de los pagos mensuales.
• Tramitar impuestos y cotizaciones sociales, presentando modelos fiscales y gestionando retenciones de IRPF.
• Mantener comunicación constante con organismos oficiales y ofrecer atención personalizada a empleados.
• Validar información generada a partir del control horario de la plantilla y elaborar informes correspondientes.

Perfil requerido

• Residencia habitual en Terrassa o localidades próximas.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Experiencia en gestión laboral y manejo de plataformas de gestión laboral.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y fiscal vigente.

Qué ofrecemos

• Integración en una empresa sólida y consolidada.
• Contrato a jornada completa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.