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Jefe de Obra

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Monzón
EUR 50.000 - 70.000
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Ayer
Descripción del empleo

En Melt Group estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con sólida experiencia en edificación industrial y proyectos de obra nueva, para una reconocida empresa constructora ubicada en Huesca. Buscamos un/a profesional con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de objetivos de coste, calidad, seguridad y plazos.

Funciones principales

  • Gestión integral de proyectos de obra industrial y edificación: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
  • Supervisión y coordinación de equipos de obra, subcontratistas y recursos asignados.
  • Control y optimización de los costes de los proyectos, asegurando su rentabilidad.
  • Planificación de recursos humanos, materiales y técnicos en coordinación con el Jefe de Grupo.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
  • Comunicación continua entre la dirección de la empresa y los equipos de obra, asegurando una gestión eficiente y fluida.
  • Identificación y mitigación de riesgos, implementando planes de contingencia cuando sea necesario.
  • Participación en reuniones de seguimiento con clientes, gestionando incidencias y asegurando su satisfacción.

Requisitos

  • Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o formaciones afines.
  • Más de 3 años de experiencia en obra industrial, construcción de naves logísticas o proyectos similares.
  • Carnet de conducir.
  • Conocimientos sólidos en herramientas de planificación, control económico y software técnico del sector.
  • Conocimiento actualizado en normativa de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.

Se ofrece

  • Incorporación a una empresa reconocida del sector de la construcción.
  • Participación en proyectos significativos en el ámbito industrial y de edificación.
  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo, acorde con la experiencia y competencias del/la candidato/a.
  • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.