Encargada / o de Línea de Producción

• Localidad : Cambre
• Provincia : A Coruña
• Empresa : PROFAND CAMBRE
• Nº Vacantes (puestos) : 1
• Centro : CAMBRE

Funciones

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.500 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Encargada / o de Línea de Producción para nuestra planta de Cambre.

Funciones principales :

• Gestionar las líneas de producción asignadas
• Dar altas de productos en el ERP Corporativo y gestionarlo
• Introducir en el ERP los tiempos de trabajo de los operarios / as
• Participar en la información de arranque
• Resolver las incidencias cotidianas junto a Mantenimiento
• Búsqueda de la mejora continua
• Evaluar y gestionar al personal al cargo para conseguir mayor productividad y rendimiento

Requisitos

• Experiência previa en puesto similar de al menos 2 años
• Manejo de ordenador
• Liderazgo y gestión de conflictos
• Gestión del cambio y adaptabilidad

Se ofrece

• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
• Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.

Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019).