Full Stack Java Developer

Overview

En Teldat, empresa española líder en tecnología, dedicada al diseño y desarrollo de equipos y soluciones innovadoras de conectividad empresarial, estamos ampliando nuestro equipo. Buscamos un / a desarrollador Fullstack con pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo de desarrollo del servicio de gestión global. Trabajarás en un sistema clave para la gestión masiva de dispositivos y la configuración de tecnología de red Teldat, caracterizado por su alta disponibilidad, el uso de tecnologías punteras y su diseño nativo para entornos Cloud.

Si te motivan los retos técnicos en sistemas complejos y de alto rendimiento, queremos conocerte.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades backend para nuestro servicio de gestión global.
• Trabajar en un entorno de microservicios (contenedores Docker), asegurando la escalabilidad y la resiliencia del sistema.
• Gestionar y optimizar bases de datos NoSQL (MongoDB) y SQL (PostgreSQL) para grandes volúmenes de datos y alta concurrencia.
• Colaborar activamente con el equipo en un entorno Agile, participando en la definición de tareas, revisiones de código y mejora continua.
• Asegurar la calidad del código, la mantenibilidad y la aplicación de buenas prácticas y patrones de diseño.

Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de software.
• Sólida experiencia demostrable en Java y Python.
• Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB), incluyendo diseño de esquemas y optimización de consultas para ingesta y lectura masiva.
• Experiencia con bases de datos SQL (especialmente PostgreSQL), incluyendo optimización de consultas, índices y análisis de rendimiento.
• Conocimientos o experiencia en desarrollo Frontend (especialmente React).

Condiciones y beneficios

• Salario competitivo proporcional a la experiencia especifica aportada por los candidatos.
• Contrato indefinido.
• Desarrollo profesional en un excelente ambiente de trabajo formando parte de un equipo altamente cualificado y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo con 2 días de teletrabajo a la semana.
• 22 días laborables de vacaciones + 3 días libres flexibles + 8 horas de libre disposición.
• Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, comida).
• Plan de Formación.
• 2 horas de clases de inglés a la semana.