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Arquitecto/a Frontend (100% remoto España)

Solo para miembros registrados
A distancia
EUR 45.000 - 65.000
Descripción del empleo

Arquitecto/a Frontend (100% remoto España)

¡Seguimos buscando talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados en más de 35 países. Líder en servicios de tecnología digital, proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes empresas.

Necesitamos incorporar un/a Arquitecto/a Frontend para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector seguros.

¿Cuáles serán tus funciones?

  1. Participar en el mantenimiento y evolución de la arquitectura del Dominio Técnico de Arquitectura Front.
  2. Implementar nuevas funcionalidades y resolver bugs.
  3. Dar soporte en diseños de soluciones en proyectos TI relacionados con las tecnologías del Dominio de arquitectura front.
  4. Actualmente, estamos en un proyecto de migración de Angular 15 a Angular 18, migrando arquetipos y librerías de servicios de Arquitectura Front.

Conocimientos sólidos en:

  • Angular (versión 18 y anteriores)
  • Valorable conocimientos en contenerización (OpenShift o Kubernetes), GIT, API Middleware (IBM ApiConnect), Oracle, PostgreSQL y SQL, Microservicios Java/Spring, Kafka

Este puesto es 100% remoto desde España.

Horario

Jornada de oficina con medidas de conciliación, incluyendo horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto.

Beneficios

  • 23 días laborables de vacaciones, más días específicos en Navidad.
  • Beneficios sociales: seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y accidentes.
  • Programa de Retribución Flexible: tarjeta de comida, cheques guardería, transporte, clases de inglés online, seguro médico familiar.
  • Formación gratuita en varias plataformas.
  • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Plan de referencia interna y opción de recibir salario en 12 o 14 pagas.
  • Medidas de conciliación y descuentos en plataformas y gimnasios.

Si quieres conocer más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando!

Compromiso con la igualdad y la no discriminación en nuestros procesos de selección, incluyendo la incorporación de personas con discapacidad.