Tecnico / a social - proyecto local (temporal)

Objetivo

Objetivo del puesto

Desarrollar la línea de sensibilización para la promoción y puesta en marcha de acciones de información, formación y sensibilización, en el marco del proyecto local “¿Será Racismo”. Todo ello, con el fin de aumentar la capacidad de conciencia social, fortalecer el discurso de la entidad organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.

Funciones principales

• Diseñar, elaborar, colaborar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de sensibilización previstas en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la organización, con el fin de provocar cambios de mentalidad y promover la construcción de una sociedad transformadora.
• Identificar y seleccionar recursos sociales, culturales, vecinales, participativos, etc. de interés, así como los profesionales involucrados/as en el proyecto, agentes clave y de redes y plataformas de interés en los territorios de actuación.
• Promover grupos de trabajo de entidades y agentes claves en la promoción de la diversidad e impulsar acciones conjuntas de difusión, sensibilización e incidencia en materia de migración, asilo, interculturalidad y DDHH.
• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en la línea de sensibilización con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
• Elaborar contenidos y materiales de sensibilización necesarios para las acciones a desarrollar incluyendo el material divulgativo necesario para abordar la diversidad y DDHH.
• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias y charlas donde la línea de sensibilización pueda estar presente.
• Proponer e impartir actividades formativas para el profesorado que faciliten contenido vinculado a la interculturalidad, así como elaborar el material necesario que sirva de apoyo en las actividades formativas.
• Acompañar a las personas beneficiarias en las actividades del proyecto.
• Recopilar y dar seguimiento a la documentación necesaria para la justificación tanto de memoria de la actividad como económica de las acciones y proyecto del área.
• Preparar eventos de sensibilización tales como encuentros, ferias, dinámicas en la calle, exposiciones o jornadas relacionadas con la diversidad, igualdad y DDHH.
• Promocionar, dar acompañamiento y empoderamiento del voluntariado a través de la integración del mismo en las actividades del proyecto.
• Realizar informes sobre la igualdad y diversidad en contextos educativos de Alicante.
• Apoyar en la dotación de contenido a las RRSS, así como realizar su adecuado seguimiento.
• Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
• Participar en el establecimiento de procesos de calidad del Área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.

Perfil

Formación/Conocimiento

Titulación universitaria en la rama de las ciencias sociales: trabajo social, educación social, periodismo o similar o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años al menos en un puesto similar
• Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
• Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
• Experiencia en trabajo con personas migrantes y/o refugiadas

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: inglés y/o francés

Detalles del contrato

• Tipo de contrato: Media jornada
• Duración: Hasta 6 meses
• Jornada: 19 horas a la semana (54,29%)
• Incorporación: 15 de Septiembre de 2025
• Remuneración: entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
• Nº de vacantes: 1

Fecha de inicio: 15/09/2025

Fecha límite de inscripción: 15/09/2025