Asistente de Recursos Humanos

Somos un grupo empresarial internacional que impulsa el cambio sostenible a través de la ciencia y la tecnología desde cada una de nuestras líneas de negocio — venture capital en investigación, tecnología, y consultoría IT — buscamos personas que quieran transformar el mundo para dejar una huella positiva.

Estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener una excelente capacidad para gestionar procesos de selección, administración de personal y otras tareas relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa.

Responsabilidades principales:

1. Reclutamiento y Selección:
   • Publicar ofertas de empleo y gestionar los procesos de selección, desde la recepción de currículums hasta la entrevista final.
   • Realizar entrevistas de preselección y coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
   • Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
   • Gestionar la documentación del personal y mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.
   • Gestionar el control de asistencia y las solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias.
2. Capacitación y Desarrollo:
   • Coordinar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados.
   • Identificar necesidades de capacitación y planificar talleres, cursos y seminarios.
   • Llevar un registro de las capacitaciones y evaluar su efectividad.
3. Gestión de Nóminas y Beneficios:
   • Colaborar con el departamento de contabilidad para la preparación y cálculo de nóminas.
   • Gestionar los beneficios corporativos, como seguros médicos y programas de bienestar.
   • Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina y beneficios.
4. Clima Laboral y Comunicación Interna:
   • Fomentar un ambiente de trabajo positivo mediante actividades y eventos internos.
   • Participar en la creación e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
   • Gestionar encuestas de satisfacción laboral y proponer iniciativas para mejorar el clima organizacional.

Requisitos:

• Experiencia previa en un rol de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral y prácticas de RRHH.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacidad para manejar información confidencial con integridad y profesionalismo.
• Experiencia en procesos de selección de personal.
• Conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Habilidades en la organización de programas de formación y desarrollo.
• Certificaciones en Recursos Humanos (como SHRM-CP, PHR).
• Experiencia en la implementación de políticas de bienestar laboral.

Otros detalles:

• Tipo de contrato: Indefinido
• Ubicación: Oficina central
• Jornada laboral: Completa
• Salario: A convenir según experiencia y habilidades

Si cumples con estos requisitos, envía tu candidatura en el siguiente formulario:

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