Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)

Sobre nosotros

BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.

Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación.

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Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.

Propuesta de desarrollo

Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar.

El rol es estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i.

Misión

Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:

• Una gestión laboral rigurosa y al día.
• El cumplimiento de la normativa.
• Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.

Funciones y responsabilidades

• Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).
• Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos.
• Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).
• Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral.
• Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i.
• Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).
• Gestión de créditos de formación FUNDAE.
• Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.
• Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL.
• Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar.
• Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos.
• Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados.
• Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal.
• Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.).

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Máster en RRHH (valorable).
• Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH.
• Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a negocio.
• Empatía y orientación a las personas.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de organización y planificación.
• Confidencialidad y rigor.
• Mentalidad digital y de mejora continua.
• Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión.
• Puesto estable con autonomía y desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado.
• Horario flexible durante la semana (FlexiDay).
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar.
• Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).

Condiciones y entorno

Jornada completa. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Horario 40 h / semana:

• Lunes–Jueves: 08:30–14:00 y 15:00–18:00 (8,5 h / día)
• Viernes: 08:00–14:00 (6 h)
• Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia).
• Dependencia directa del Director de Operaciones (COO).

Puntos fuertes

• Apuesta firme por la innovación.
• Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua.
• Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional.
• Empresa en crecimiento continuo.

¿Te gustaría unirte al equipo?

Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a: rrhh@btingenieria.com. Solo se valorarán candidaturas con experiencia.