Técnico / a de selección Junior con inglés (Perfiles tecnológicos)

En Getronics seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo dentro del área de Recursos Humanos con un perfil de IT Recruiter / Técnico de selección IT con inglés en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano

La persona que se sume al equipo nos ayudará a encontrar, atraer y contratar al mejor talento para seguir haciendo crecer Getronics , tanto en nuestras áreas IT como en posiciones corporativas.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 2 años años reclutando y seleccionando perfiles tecnológicos desarrollo / programación (Java, .net, etc.), infraestructura (sistemas, CAU), telecomunicaciones, cloud, Data, transformación digital, PMO, Ciberseguridad, etc.
• Inglés avanzado oral y escrito pues somos una compañía internacional y lo necesitarás para los proyectos internacionales.
• Experiencia previa trabajando con diferentes ATS y fuentes de reclutamiento (Linkedin Recruiter, Infojobs, Infoempleo, Bizneo, TalentClue, SAP Succesfactors, E-preselect, etc.)
• Experiencia trabajando con M. Office (Excel y Word)
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Residencia en Madrid

Se valorará positivamente :

• Tener titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar y Máster o formación concreta de RRHH / selección de personal / Employer Branding / Inbound recruiting
• Experiencia previa en consultoras tecnológicas

FUNCIONES

• Publicación de ofertas y difusión en canales de reclutamiento.
• Identificación, captación, atracción y selección de personal tecnológico y corporativo.
• Headhunting y entrevistas.
• Interlocución directa con responsables de proyecto.
• Impulsar programa de referidos interno.
• Búsqueda de talento en universidades y centros de FP para incorporar perfiles junior en nuestros equipos.
• Propuesta activa de ideas y mejoras para atraer más y mejor talento IT.
• Actualización diaria de BBDDs interna.
• Reporte a responsable de adquisición de talento de procesos actuales.

QUÉ OFRECEMOS?

• Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y empleados en 22 países, de los cuales, están en España.
• Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc.
• Formación continua : Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento.
• Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras.
• Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional.
• Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades : ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y / o formación.
• Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos.
• Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona.
• Compromiso con la sostenibilidad : Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental.

Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.