SecOps cybersecurity support

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un / una Ingeniero / a de Ciberseguridad y Riesgo Tecnológico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.

Funciones:

• Alertas DLP: evaluación, elaboración de paneles (dashboards) y seguimiento de los distintos temas relacionados.
• Validación y análisis de flujos / depuración: análisis de tráfico a través de firewalls, proxys y WAF.
• Gestión de permisos: administración de derechos de acceso, permisos de administrador y uso de dispositivos USB.
• Contribución a la seguridad en proyectos: acciones técnicas y aportes de seguridad durante procesos de separación o fusión de entidades.
• Análisis con los equipos de red para resolver bloqueos técnicos.
• Análisis de seguridad de nuevas herramientas web.
• Gestión de excepciones: evaluación del riesgo de seguridad con el solicitante para generar el nivel de riesgo y formalizarlo mediante una ficha de riesgo.
• Actualización de procesos y documentación.
• Gestión de Identidades y Accesos (IAM): incorporación de aplicaciones, usuarios y permisos en la herramienta de gestión de accesos (MyAccess), soporte a solicitantes, tareas de expertise y recopilación de evidencias para auditorías internas.
• Gestión de Accesos Privilegiados (PAM): gestión de cuentas nominativas, genéricas y de servicio.
• Elaboración de dashboards, procedimientos y validaciones en diversas herramientas.

Conocimientos:

• Buen conocimiento de herramientas SecOps (operaciones de seguridad).
• Manejo básico del paquete Microsoft Office.
• Herramientas de prevención de fuga de datos (DLP): Symantec Enforce, McAfee, Microsoft DLP, Trellix, entre otras.
• Herramientas IAM para gestión de accesos individuales y / o cuentas técnicas (SailPoint, CyberArk...).
• Herramientas de gestión de tickets (ServiceNow, Jira, etc.).

IMPRESCINDIBLE: Nivel alto de INGLÉS.

VALORABLE: Francés.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

¿Qué te ofrecemos?

24 días de vacaciones para que desconectes:

Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!

Contrato indefinido:

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.

Retribución flexible:

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.

Metodología SmartWorking:

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing:

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar como gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, y más. Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT & Engineering Academy:

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT & Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. También contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos convenios con distintas asociaciones y colegios de ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.

Proyección de futuro y estabilidad:

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica:

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking:

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.

Programa de referenciados:

Queremos atraer a los profesionales más destacados y te incentivamos a que nos refieras a talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding:

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding y participando en distintos premios.

Great Place to Work:

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se realizará una llamada telefónica con el reclutador, seguida de una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica, y finalmente se valorará la prueba junto con el responsable del departamento.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para todos, fomentando un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.