Ayudante Topografía Industrial

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrece soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.

Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países, con amplia experiencia y capacidades técnicas que garantizan la excelencia en su trabajo. Nos especializamos en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Ayudante de topografía industrial, que brinde soporte en las mediciones y replanteos en Puerto Real, Cádiz.

Funciones a Desarrollar

• Apoyo a Técnico de Mediciones topográficas para actuaciones en campo (taller, grada, yard).
• Interpretación de datos de mediciones topográficas y traslado de datos a planos/informes de medida.
• Monitorización del estado y progreso de los avances de mediciones de control dimensional.
• Generación de informes.
• Gestión documental y comunicación interna y externa.
• Elaboración de documentación de entrega relativa a los proyectos en curso.

Requisitos

• Formación: FP Superior en Edificación y Obra Civil.
• Conocimiento en Estación TOTAL.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Vehículo propio para desplazarse.

¿Quieres saber más?

Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, promovemos el crecimiento y bienestar de las personas. Entre los beneficios, ofrecemos:

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
• Participar en proyectos innovadores que impulsarán tu desarrollo profesional.
• Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
• Formar parte de un equipo colaborativo que fomenta la cultura de trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes y afrontar desafíos industriales.
• Acceso a un plan de retribución flexible, seguro médico integral, y un club de compras, entre otras iniciativas.

En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, promovemos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando un entorno laboral libre de discriminación por razón de sexo.