IT PM Lead

¿Quiénes somos?

Somos una consultora especializada en captar y desarrollar talento. Desde 1990, conectamos personas y empresas para llevar el mejor talento de los profesionales de cada sector a las mejores compañías.

Nuestro propósito

Mejorar la vida profesional de las personas que confían en Faster, y formar parte del departamento de RRHH de nuestros clientes ofreciéndoles un servicio ágil de calidad para reforzar el talento en sus organizaciones.

Desde las oficinas de Burgos, nos encontramos buscando un perfil de IT PM Lead para uno de nuestros clientes ubicado en Cojóbar.

Entre sus funciones realizará:

Escalabilidad y Adopción:Traducir la estrategia digital en un modelo de adopción escalable para la hiperautomatización y la IA. Impulsar el despliegue global de casos de uso comprobados, asegurando la reutilización y estandarización dentro de la Unidad de Negocio. Colaborar con IT, OT y equipos globales para alinear la entrega, enfocándose en la habilitación y adopción por parte del negocio.

Gobernanza y Realización de Valor: Definir y aplicar marcos de gobernanza para la recepción de iniciativas, priorización y seguimiento de beneficios. Colaborar con Finanzas para validar el ROI y el valor empresarial de todas las soluciones escaladas. Mantener una visión de portafolio de iniciativas, asegurando la alineación con las prioridades estratégicasSi quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de RRHH no dudes en inscribirte con nosotros.Para nosotros cuentas y queremos que te sumes a nuestro equipo donde escucharemos tus opiniones y valoraremos tu talento y tus capacidades.

Comunidad y Gestión del Cambio: Construir y fomentar una comunidad global de Citizen Developers, permitiendo que los equipos locales innoven de forma segura. Liderar programas de gestión del cambio (por ejemplo, ADKAR) para incorporar nuevas formas de trabajo. Organizar sesiones de habilitación, presentaciones y manuales para acelerar la adopción.

Habilitación de IA: Promover el uso seguro y responsable de la IA en los procesos empresariales. Colaborar con equipos técnicos para asegurar que se comprendan y respeten los límites y la normativa. Identificar oportunidades de alto valor para la IA y apoyar a los equipos de negocio en su adopción.

Gestión de los Stakeholders: Actuar como el referente empresarial para la escalabilidad de la hiperautomatización y la IA. Influir en los altos directivos de las Unidades de Negocio y Funciones para asegurar patrocinio y recursos. Comunicar avances, casos de éxito y valor entregado a la alta dirección.

Requisitos mínimos:

• Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones, o similar). Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos o tecnologías emergentes.
• Experiencia en Project Management: Se recomienda experiencia previa en gestión de proyectos, incluyendo planificación, seguimiento de hitos, coordinación de equipos multidisciplinares y control de presupuestos.
• Experiencia Profesional: Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, preferentemente en entornos tecnológicos, industriales o de innovación.
• Idiomas: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, imprescindible para la comunicación con equipos internacionales, proveedores y clientes. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Carnet de Conducir: Requisito indispensable para desplazamientos a instalaciones, reuniones o eventos profesionales.
• Disponibilidad para Viajar: Se requiere flexibilidad para realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, en función de las necesidades del proyecto.
• Conocimientos Avanzados en Inteligencia Artificial: Se valorará experiencia práctica en el uso de herramientas de IA, modelos de machine learning, análisis de datos o automatización de procesos mediante tecnologías inteligentes.
• Habilidades de Planificación y Organización: Capacidad para estructurar tareas, gestionar tiempos y recursos, y coordinar equipos de forma eficiente. Se valorará el uso de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Orientación a Resultados: Perfil resolutivo, con capacidad para trabajar por objetivos, tomar decisiones basadas en datos y mantener el foco en la entrega de valor al cliente y a la organización.
• Inglés: nivel alto

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral con base en Burgos.
• Retribución competitiva.
• Reconocimiento y proyección interna.
• Formación continua y crecimiento profesional.
• Ubicación: Cojóbar (Burgos)
• Horario flexible de 8-17h.
• Contrato Indefinido.