Manager - Forensic & Integrity Services (Disputes & Investigations)

Overview

Join to apply for the Manager - Forensic & Integrity Services (Disputes & Investigations) role at EY

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.

La oportunidad : El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera e informática, así como en la actuación como experto independiente ante los tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales. Actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante informes objetivos e independientes, presentando los hechos económicos, financieros y contables que constituyen la posición de nuestro cliente. También ayudamos a nuestros clientes a prevenir riesgos de fraude, detectar pautas de fraude conocidas o desconocidas e investigar casos de fraude.

En este sentido, EY Forensic & Integrity Service está interesado en incorporar un / a Manager con un mínimo de 5 años de experiencia para formar parte del equipo especializado en la elaboración de Informes Periciales de carácter económico-financiero y la realización de Investigaciones de fraude y corrupción.

Responsabilidades principales

• Elaborar informes periciales económico – financieros.
• Ratificar ante sede judicial o arbitral dichos informes periciales.
• Diseñar estrategias de investigaciones de fraude.
• Gestionar la realización de los procedimientos de investigación de fraude y liderar las diferentes tareas de los perfiles senior y junior del departamento.
• Gestionar el equipo de trabajo durante cada proyecto.
• Analizar los requerimientos de cada proyecto.
• Planificar las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.
• Asistir a reuniones con los diferentes clientes y mantener interlocución directa con el equipo del cliente.
• Ejercer un rol de líder sobre el equipo de trabajo, actuando como tutor cuando corresponda.
• Interlocución directa con los diferentes departamentos de EY para ofrecer visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.
• Participar en la preparación de eventos corporativos y artículos a nivel de firma y departamento, y asistir a los mismos.

Requisitos

• Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.
• Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante en un entorno competitivo.

Requisitos imprescindibles

• Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con económicas.
• Aportar entre 5 y 8 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1).
• Disponibilidad para viajar
• Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).

Requisitos deseables

• Conocimientos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales (ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA) y otros títulos relevantes.
• Experiencia en la elaboración y ratificación de Informes Periciales de índole económico financiero.
• Conocimiento en valoraciones de empresas.
• Conocimientos en otros idiomas.

Qué buscamos

Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Buscamos una persona proactiva y resolutiva para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes.

Qué ofrecemos

• Aprendizaje continuo : desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
• Definir el éxito : herramientas y flexibilidad para lograr metas propuestas.
• Liderazgo transformacional : confianza y formación para crecer como líder.
• Cultura inclusiva y diversidad : cada persona aporta y toda idea cuenta.

La experiencia en EY es excepcional; constrúyela. EY | Building a better working world.