Liderazgo en Recursos Humanos

HR Business Partner en RRLL

Somos Global Human Consultants y estamos colaborando con una empresa para incorporar a su equipo un / a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas.

Overview

Rol del candidato : Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH.

Responsibilities

• Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio.
• Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario.
• Coordinación con partners externos / internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental.
• Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales.
• Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos.
• Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa.

Ejes clave del perfil

• Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible).
• Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales.
• Nivel avanzado de Excel (imprescindible).
• Nivel de inglés B2 o superior.

Beneficios del trabajo

La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica.

Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.