Comprador / a Senior Infantil Marca Propia

Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera

Participar en la creación y gestión de la oferta comercial, colaborando en la negociación con proveedores actuales y potenciales y proporcionando información de calidad. Apoyar al Buyer en las actividades antes y durante la campaña.

Funciones

• Colaborar en el análisis de mercado, aportando nuevas ideas y sensibilidad respecto al producto, mantenerse informado de los resultados semanales, mensuales y de campaña, y ser proactivo en el desarrollo de habilidades y conocimientos del rol de Buying para ampliar el alcance de la responsabilidad.
• Colaborar en la creación y desarrollo del surtido y productos del área, asegurando que se encuentren alineadas con la estrategia establecida y las necesidades del mercado.
• Elaborar fichas de producto y rellenar plantillas de codificación, enviándolas al Pool, además de crear y mantener el Plan de Compra y realizar la cartelería de promociones, asegurando que se carguen correctamente en el LAP.
• Supervisar y controlar las muestras, incluyendo la preparación de documentación y muestras para su presentación y aprobación, garantizando la calidad y cumplimiento de los estándares.
• Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de los proveedores, evaluando entregas, calidad de producto y cumplimiento de pedidos, y gestionando los pedidos de implantación y de las tiendas, atendiendo consultas relacionadas con el producto.

Requisitos

• Licenciatura / Grado en ADE o similar
• Nivel de inglés C1 o superior
• Experiencia previa en Compras de Infantil entre 3 y 5 años

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuerán a tu bienestar.

• Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
• Seguro de vida.
• Universidad Corporativa.
• Formación continua para el desarrollo profesional.
• Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.
• Servicio Médico propio.
• Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas.
• Plan de retribución flexible.