Técnico/a informático

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Overview

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Tienes experiencia en la administración de redes, servidores y sistemas? Si las redes y sistemas son tu terreno... ¡Esta oportunidad es para ti! Desde nuestra delegación de Iman Temporing Tarragona nos encontramos en la búsqueda de una persona proactiva, autónoma y resolutiva para un puesto de Técnico informático con experiencia en administración de sistemas y redes para una empresa situada en Tarragona.

Responsabilidades

• Configuración y mantenimiento de equipos de red: routers, puntos de acceso, sistemas WiFi y switches.
• Instalación, configuración y mantenimiento de centrales telefónicas IP y cámaras de videovigilancia IP.
• Gestión de servidores y equipos informáticos (hardware y software).
• Participación activa en instalaciones técnicas en las sedes de nuestros clientes.
• Documentación de procedimientos, incidencias y configuraciones.
• Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en instalación y mantenimiento de redes, sistemas WiFi, cámaras IP y servidores.
• Experiencia en virtualización (VMware, Hyper-V o Proxmox).
• Conocimientos avanzados de redes TCP/IP, VLANs, routing, firewalling.
• Nivel medio en inglés.
• Valorable estar en posesión de certificaciones técnicas (MikroTik, Ubiquiti, Cisco, etc.).

Oferta y desarrollo

• Contrato inicial por ETT con posibilidad de incorporación posterior a empresa.
• Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h con 1 hora para comer y viernes jornada intensiva de 8 a 14h.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa en función de la evolución.
• Salario según convenio.
• Formación técnica en informática, redes o telecomunicaciones.

Igualdad y criterios de selección

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.