Application Development Engineer

Buscamos incorporar un / a Application Development Engineer para unirse a un proyecto estratégico en Madrid. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en un entorno innovador, trabajando con tecnologías punteras y con la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo.

Responsabilidades

• Participar en el diseño, desarrollo y despliegue de aplicaciones críticas en un entorno cloud-native.
• Implementar comunicación entre servicios a través de REST y mensajería (Kafka).
• Gestionar APIs mediante API Gateway.
• Desarrollar y mantener entornos de virtualización con Docker, incluyendo creación de Dockerfiles.
• Orquestar y desplegar aplicaciones en Kubernetes, utilizando Helm y plantillas de despliegue.
• Integrar prácticas DevOps con Jenkins y GitLab, asegurando CI / CD eficiente.
• Ejecutar pruebas de calidad con SonarQube.
• Desarrollar con Maven y Spring en entornos productivos.
• Configurar herramientas de observabilidad y monitoreo (Loki, ELK, Prometheus, Grafana).
• Implementar medidas de seguridad con Vault y RBAC.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una multinacional del sector IT.
• 75% teletrabajo tras el primer mes (2 días presenciales en oficina de Canillas, Madrid).
• Horario flexible con jornada intensiva 3 días por semana.
• Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en tecnologías de vanguardia.

Requisitos mínimos

• Experiencia en REST y mensajería (Kafka).
• Conocimientos sólidos de API Gateway.
• Virtualización con Docker y Dockerfile.
• Orquestación y despliegue con Kubernetes, Helm, plantillas de despliegue.
• Manejo de herramientas DevOps : Jenkins, GitLab.
• Testeo con SonarQube.
• Experiencia con Maven y Spring.
• Observabilidad : Loki, ELK, Prometheus, Grafana.
• Seguridad : Vault, RBAC.

Requisitos valorables

• Experiencia con Liquibase.
• Conocimientos de ArgoCD.
• Manejo avanzado de Linux.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.