Técnico Laboral

¡Hola!

En Neural buscamos un/una Técnico Laboral altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas situadas en Valencia.

Actualmente, estamos buscando a una persona como tú, con talento y energía, para que se una a nuestro departamento de RRHH en el área de administración de personal y relaciones laborales. Sabemos que las personas son el corazón de nuestra organización, y tú podrías ser la pieza clave que necesitamos para seguir creciendo.

¿Qué vas a hacer con nosotros?

1. Preparar y coordinar la emisión de las nóminas y su revisión con toda la precisión y el detalle que te caracteriza.
2. Actuar como enlace entre los empleados, la dirección y los organismos externos en temas relacionados con la gestión laboral.
3. Gestionar las altas de nuevos talentos y las bajas, asegurando que todo esté en orden con la Seguridad Social y nuestras plataformas de gestión.
4. Elaborar contratos laborales, asegurando que cada acuerdo cumple con la ley y las necesidades del equipo, incluyendo renovaciones y modificaciones.
5. Crear escritos de novación para cambios en contratos, como ascensos o cambios de jornada o puesto.
6. Elaborar informes periódicos sobre la evolución del equipo, altas, bajas y cambios contractuales.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa para tu desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria con opciones de horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 o de 08:30 a 18:00, y viernes de 08:45 a 14:30.
• Jornada intensiva en verano (julio y agosto).
• Beneficios sociales como plan de jubilación y descuentos en seguro de salud.
• Formar parte de un equipo humano, cercano y colaborativo que te apoyará en tu crecimiento y aprendizaje.

¿Dónde?

Nuestras oficinas centrales están en Valencia (Polígono Vara de Quart).

¿Cumples con el perfil y te interesa? Inscríbete a esta oferta.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión de nóminas, preferiblemente con SAGE200, A3 o herramientas similares.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral vigente.
• Gran capacidad organizativa y atención a los detalles.
• Actitud proactiva, habilidades de comunicación y ganas de integrarse en un equipo que se apoya mutuamente.