Director / a de Hotel Familiar de Lujo - Costa Catalana

Overview

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos / as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral : personas con discapacidad y / o en riesgo de exclusión social .

Descripción

Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un / a Director de Hotel.

Se trata de una oportunidad u nica para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar.

Misión del puesto :

Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle.

Responsabilidades Clave :

• Supervisar todas las a reas operativas.
• Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel.
• Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional.
• Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio.
• Centrado / a en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel
• Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad.
• Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración.
• Mantener el contacto con el cliente, no estamos buscando un perfil u nicamente de despacho.

Perfil Requerido :

• Formación : Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.
• Experiencia : 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares.
• Habilidades :
• Liderazgo cercano, empático y motivador.
• Visio n estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente.
• Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado.
• Idiomas : imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados.
• Conocedor / a de la reglamentación laboral en el sector en Cataluña

Se ofrece :

• Contrato indefinido, posición estable para todo el año.
• Jornada completa.
• Salario según aptitudes aportadas y cumplimiento de todos los requisitos solicitados en el perfil. Orientativo : 60.000 – 80.000€ brutos anuales (fijo + variable).

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