VIGILANTE NOCHE

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Buscamos un/a Vigilante Nocturno/a responsable y atento/a para garantizar la seguridad de nuestras instalaciones durante el turno de noche. La persona seleccionada se encargará de supervisar accesos, realizar rondas de control y atender cualquier incidencia, asegurando un entorno seguro para clientes, personal y bienes.

Funciones principales

• Controlar accesos y presencia en las instalaciones durante el turno nocturno.
• Realizar rondas periódicas de vigilancia interna y externa.
• Detectar y comunicar incidencias, anomalías o situaciones sospechosas.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad establecidas.
• Comprobación de cierre de puertas y accesos.
• Supervisión y control de cámaras de seguridad.

Requisitos

• Experiencia previa en puestos de vigilancia o seguridad (valorable).
• Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos.
• Buena condición física y capacidad de permanecer alerta.
• Persona responsable, discreta y con orientación al servicio.
• Conocimientos básicos de herramientas de comunicación y sistemas de seguridad (valorado).

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y estable.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y apoyo continuo.
• Retribución acorde a convenio y experiencia.
• Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.