PERSONAL MANTENIMINETO CAMPING CALDES DE MALAVELLA

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Caldes de Malavella
EUR 20.000 - 30.000
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Ayer
Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de PERSONAL MANTENIMIENTO CAMPING con vocación por la atención al cliente y una actitud positiva para formar parte de nuestro equipo. Valoramos personas dinámicas, resolutivas y comprometidas con ofrecer un servicio de calidad. Tu papel será clave para asegurar una experiencia memorable a cada cliente, manteniendo un servicio ágil y eficiente.

Funciones principales

  • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones del camping (zonas comunes, bungalows, mobil homes, servicios sanitarios, piscina, áreas ajardinadas).
  • Supervisar y reparar pequeñas averías de electricidad, fontanería, carpintería y pintura.
  • Apoyar en el mantenimiento de sistemas de riego y piscinas.
  • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
  • Colaborar con otros departamentos para atender incidencias técnicas de los clientes.

Requisitos / Perfil

  • Experiencia previa en mantenimiento general, preferiblemente en campings, hoteles o comunidades.
  • Conocimientos básicos en electricidad, fontanería, albañilería, pintura y carpintería.
  • Persona resolutiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.
  • Carnet de conducir B.
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana o turnos según temporada.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.